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 2月11日下午，南昌建工召开2022年重点工作部署会议。会议就年度目标、重点任务等工作进行安排部署。公司党政领导班子、司属单位和机关部门负责人参加会议。公司党委书记、董事长、总经理罗自军主持会议并讲话。

会上，各单位、各部门负责人结合实际，提出了2022年工作计划，分管领导对重点工作计划进行了补充。听取发言后，罗自军对各单位、各部门工作计划分别提出了具体要求，对公司2022年整体工作要求做到：一是突出政治引领作用，提升党建工作实效。二是量化2022年绩效考核指标。三是制定考核办法，明确考核细则。四是加强公司人才培养，搭建人才梯队。五是加强业务培训，提高管理水平和效率。六是提高纪检监察队伍的综合素质，提升监督保障能力。七是不断开拓创新，在“投资+施工”的经营模式上保证利润增长。

罗自军表示，为了全面完成2022年的绩效考核目标，需要南昌建工上下同心、攻坚克难。希望广大干部职工振奋精神，朝着共同的目标奋勇前行，努力交出一份令人满意的答卷！

此前，项目管理部、综合办公室、人力资源部等多个部门就2022年工作召开了部署会，对工作重点、难点进行梳理，就创新和存在的问题和新举措，各抒己见、集思广益。