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7 月21日 下午，公司人力资源部组织相关部门负责人召开2021年招聘工作推进会，党委委员、副总经理邹国华出席会议并讲话，人力资源部部长尹婷主持会议。

会上，尹婷介绍了招聘的前期工作和进展情况，结合招聘方案详细讲解了下一步工作安排。各部门负责人从如何做好人才的培养、引进、稳定等工作，以及针对招聘面临的问题展开了激烈的讨论和交流，并对公司人才工作提出了建设性意见。

邹国华副总经理做了总结发言，他肯定了招聘的前期工作，同时要求各部门要继续做好简历的筛选工作，切实把人才引进工作抓紧、抓实、抓好。他强调：一是要抢抓有利时机，充分利用好毕业季这个人才引进的“黄金期”，保质保量地完成今年的招聘任务；二是要联系实际，不求最好、只求最适合企业发展的人才，加强与人才的交流沟通，帮助人才适应新环境、发挥其特长；三是要保障人才队伍的稳定，用更加宽广的胸怀去包容人才，大力提倡感情留人、事业留人，努力探索、营造舒心的人文环境和风清气正的工作环境

人力资源部 杨佳囡